2023年以来，能源管控中心充分发挥“关键少数”作用，教育引导全体干部职工学知识、强技能、提素质，聚合一切力量，助推公司打赢扭亏为盈攻坚战。
送知识，凝心聚力实干担当
该单位分级分层组织开展《工会法》《工伤保险条例》等知识培训，主要从《工会法》的背景意义、具体条款，结合案例详细分析讲解，并触类旁通做好其他专业知识的培训教育，在公司深化改革发展中，不断提升职工生活品质。同时教育引导职工学法、知法、懂法和守法，团结带领广大职工持续发扬“敢闯、敢干、苦干、实干”的奋斗精神，紧扣生产需求，夯实责任担当，为公司生产经营工作提供坚实能源保障。
送健康，强身健魄快乐工作
该单位积极践行“健康陕钢”战略，组织班组人员利用交接班时间坚持做广播体操。并邀请龙钢医疗服务部专业人员开展健康知识专题讲座，就发生猝死的原理以及心肺复苏、气道梗阻等应急救护专业知识和AED自动体外除颤仪使用方法进行详细讲解，通过针对性的实战培训，就如何抓住最有效的“黄金四分钟”抢救时间与现场干部职工现场互动，确保全员正确掌握急救技能，增强安全意识以及应对突发意外事件的能力。
送技能，强链提素争创一流
根据职工整体素质现状，该单位制定下发《能源管控中心职工素质提升工作方案》，并结合工作实际每月进行培训。培训老师以科级以上干部和聘任技术技能人员为主，培训内容包含水、电、气（汽）等专业知识和管理知识两大方面。培训老师通过精心备课，认真分析讲解，坚持以讲促学、以讲提德，推动全员理想信念更加坚定、道德素养不断提高，积极参与到生产经营和降本增效工作中，助力公司打赢扭亏为盈攻坚战。
送温暖，细雨无声滋润心田
该单位组织召开退休职工欢送会，祝福退休同志退有所乐，积极参加各项活动，调整好心态，积极发挥余热；要求在岗的同志接续奋斗，把退休同志的优良品德和过硬作风发扬光大。同时坚持处级干部进班组倾听一线职工心声，以深入班组参加班前班后会、座谈会、“五必谈六必访”等方式，征求一线职工意见和建议20余条，列出工作清单，解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题，让公司高质量发展成果惠及职工。（能源管控中心 崔赞）
