《工匠精神》这本书，主要对日本长寿企业进行深入跟踪调研，探索日本工匠精神的本质以及家族企业长寿的基因。在本书中，我们可以读到山本海苔店、不二家、龟甲万等来自各行各业的31个长寿企业的案例，从中可以看到它们是如何对抗风险、顽强克服困难、坚守创始人的精神和价值观的。这本书以一种通俗而又严谨的语言告诉人们，什么样的工匠才是一个合格工匠？做一个合格工匠的基本素养和他需要怎么样的付出？合格工匠的心态怎样保持平衡以及怎样才能发挥出优秀的工匠精神……
作者从中外大量的事实中阐述了自己的观点，给人留下了深刻的印象。在谈到工匠，不仅仅是把工作当作是赚钱的工具时，还用一位大提琴师下岗后做一名葬仪师和家喻户晓的庖丁解牛的故事来说明普通工匠对工作的执着，对所做事情和生产的产品喜欢精雕细琢、精益求精。同时以稻盛和夫、乔布斯等为代表的一代巨匠的故事来说明他们所具有的非同寻常的品质和毅力，以及他们努力影响和带动了一批批优秀团队的品质和精神。不管是在各自岗位上勤劳、敬业投入和全身心奉献的普通工匠，还是巨匠，他们的一举一动不仅表现出高超的技艺，还融合了他们骨子里的一种职业精神。
日本将工匠精神视为其国宝，更是拥有很多的百年企业，甚至千年企业。在中国，随着改革开放以来第一代企业家逐步进入老年，如何在传承中创新，大而不倒，成为中国企业家面临的新课题。作为龙钢公司的一名员工，我们更应该学习工匠精神，全身心地投入工作，各方面都做到精益求精，促进公司效益的提升，最终达到单位与员工双赢的完美结果。那么如何才能把当下每件事情做到极致？
必须注重细节。“细节决定成败”是每个人都无法反驳的道理，但是为什么在工作中，我们总是疏忽细节？其实不是做不到，而是不注重。所谓细节，往往都是那些我们觉得差不多、无所谓的地方。而到最后，往往问题都是产生在这些地方。所以，注重细节要先反省在工作中被忽略的地方。
持续专注工作。无论从事什么行业，只有全心全意、尽职尽责工作，才能在自己的领域里出类拔萃，这也是敬业精神的直接表现。不管我们目前在公司处于哪个职级和岗位，都应该保持这种良好的工作作风。我们要坚定战胜困难的信心和决心，保持战略定力，强化改革求变，坚持效率为先，推进提质增效、技术创新、服务引领，以思维转变、路径转变、作风转变、生产组织模式转变，推动极致降本，闯出一条新路。
工匠精神不是口号，它存在于每一个人身上、心中。所以，在面对钢铁行业当前现状时，我们更应该重提工匠精神、重塑工匠精神，助力企业实现转型破局。（炼铁厂 王晔）
