为强化职工安全生产意识，近期，华龙耐材公司工会探索班组管理新路子，强化班前会管理，把班前排查、班前安全互动课堂等融入班前会，收到了良好的效果，筑牢了班组第一道安全防线。
该单位紧紧围绕班前会岗前点名、岗前安全排查、岗前安全学习、岗前安全宣誓、当班工作任务安排、岗前风险辨识及安全事项强调等，突出重点，细化完善，规范班前会流程，促进班前会规范化、程序化，提升班前会质量。同时，通过“望、闻、问、切”的方式，严格班前排查，掌握当班人员精神状态，对精神状态不佳、有思想包袱的职工及时进行心理疏导和调换班次，确保每名职工安全上岗。并建立班组职工情绪分析台账，采取定期谈心、谈话及约谈等方式，为职工做好心理疏导，解决问题，消除职工不良情绪，保证职工作业安全，让每名职工成为安全生产的“放心人”。
该单位还开设班前安全互动“小课堂”，精心挑选历年来具有代表性的典型案例，在每日班前会上组织职工观看事故警示教育案例、谈感受体会等，采取自学、互学、集中学等多种形式，对事故原因、事故过程、事故危害、事故教训以及防范措施进行详细讲解分析，通过一个个鲜活的案例，让“人人讲安全”根植于心、践之于行，自觉做到按章操作、安全生产。（华龙耐材 王宁波）
