今年以来，面对严峻的市场形势，能源管控中心工会不断强化班组建设，引导各班组坚定信心、向难而行，立足岗位保安全、促生产、降成本、增效益，以点滴之力汇聚起打赢保生存硬仗的班组力量。
主动作为 提升电网检修质效
“本次检修工作为高压室进线电缆头制作，存在误入带电间隔风险……”系统检修现场，电气检修班13名成员一字排开，班长卫涛按流程召开安全交底会，对工作内容、现场风险、防控措施等逐一讲解。
该班组严格执行班组建设体系要求，编制详细的标准化作业和技能培训方案，强化现场7S管理和隐患排查治理，截至目前，共完成现场7S定置改善95处、现场培训15次、电气技改26项。在电气检修工作中，积极践行自我担当精神，培育主动作为观念，优化检修作业流程，不断探索新的检修方法和工艺技术，为提升检修质效注入新活力。
言传身教 助力员工成长成才
“这种开关继电保护装置，开机前，不仅要检查软压板的运行，还要检查联锁通道，具体操作程序，我演示一遍，大家做好笔记。”110kV龙钢变电站运维班班长刘格盈在实践授课时这样讲道。
电气运维班组作为公司供电系统的最小组织单元，班组的核心业务能力直接关系到设备安全和供电稳定。为此，该班组通过“检修＋传艺”的培训模式，紧紧围绕员工安全能力、专业知识、操作技能等方面，开展结对帮扶活动，促进智能运检技术迭代升级，助力班组员工成长成才，实现从“不懂”到“会干”再到“干好”的逐步转变。
勇担使命 增强主体责任意识
“电机耐压试验必须严格检测，禁止设备带病运行，如果数据不达标，必须返厂修复。”电气试验班班长金锐强在班前会反复强调。
该班组是一个专业性强、技术含量较高的工种，既负责变电站的油液试验和设备校验工作，也需要熟练掌握电机试验的各类仪器。面对复杂多变的工作环境与紧迫的试验任务，他们积极行动，打造契合自身特色的班组文化，秉承“向每一组试验数据负责”的工作态度，在攻坚克难中打造“一专多能”的人才梯队。近期，圆满完成了脱硫系统变频器试验、烧结系统综保装置改造、炼钢精炼炉开关柜改造及4#主变色谱分析等重要检修试验工作，不仅保障了生产顺行，而且节约备件费用2万余元。（能源管控中心 陈红莉）
