今年以来，龙钢公司后勤保障系统始终秉承“以人为本”的理念，不断完善职工后勤保障体系，围绕职工需求开展了一系列创新、务实、贴心、细致入微的后勤保障工作，力求让每位职工都能享受到来自企业的温暖和关怀。
引进特色餐饮美食 提升职工幸福感
为进一步提升职工幸福感，公司后勤保障系统主动出击，深入一线走访、调研，积极采纳职工合理化建议，及时调整餐厅经营模式。引进韩城区域周边特色小吃，水盆羊肉、特色盖饭、农家手工面、蒲城时辰包子等，推出10余款营养均衡、口味多样的菜品，确保职工能够摄入充足的能量和营养。同时，增设健康小贴士及意见反馈箱，引导职工科学饮食，关注身体健康，职工满意度较前期提升3.5%。
营造舒适住宿环境 提升职工归属感
为营造舒适的住宿环境，公司对职工宿舍进行全面升级，从床铺到家具，从卫生到安全，每一处都经过精心布置和严格检查。同时，组织专业人员对空调、热水器等进行安全检查及日常维保，设立公寓楼维修专线，确保报修及时处理，让职工在忙碌的工作之余，能够享受到家的温馨与舒适。在宿舍走廊打造住宿文化，定期对文化板报进行更新，宣传日常生活小常识、安全应急救援等知识；对生活走廊绿化进行修剪、造型，营造绿意盎然的生活工作环境。
搭建高效运输体系 提升乘车舒适感
为进一步保障职工乘车安全，确保通勤车安全运行，后勤保障系统对11条线路乘车人数进行跟踪、统计，并对行车时间、发车频次进行对比、分析，在确保职工正常乘车的情况下，通过组合搭建高效的车辆运载能力，成功将11辆30座硬座通勤车，置换为7辆47座软座通勤车，在不减少座位的同时，压缩发车数量和发车频次，有效缓解了上班高峰期公司内部车辆通行压力，提升了职工乘车舒适感。预计月可节约费用1.2万元。（综合服务公司 王隆）
