12月14日，陕钢集团龙钢公司厂区锣鼓喧天，公司领导齐聚办公楼前，以最高礼节迎接这个属于陕钢、属于龙钢人奋斗的殊荣“陕西省五一劳动奖”。这个荣誉激荡在干部职工心中，更激发了全体职工奋斗的激情。
党建领航、班子引领、干部走在前列。
龙钢公司高度重视党的建设，从班子抓起，深化“党建领航、班子引领、干部走在前列”工作机制，通过不断摸索和实践，提出了“134”党建对标管理模式，即建立“1”个机制——领导班子月度总结计划、季度分析、半年民主讨论、年度考核评价工作机制；实现“3”个确保——确保党委把方向、管大局、保落实职责压实；达到“4”好目标——政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好。突出推进党建工作分析改进机制、民主讨论机制、考核评价机制，守住干部培养关、干部选聘关、干部考核关，让干部能上能下的管理实践在龙钢得到有效应用。各基层党委通过建立党员示范岗和党员岗位创新，创效765万元，各单位党员攻关小组和党员突击队开展挖潜增效项目176项，实际完成66项，累计为企业创效374.82万元。
创新发展、绿色低碳、建设生态钢城。
龙钢公司积极践行“创新、协调、绿色、开放、共享”新五大发展理念，统筹推进生态文明建设和质量、效率、动力三大变革，秉承“绿水青山就是金山银山”的生态文明思想，实施了一系列环境综合整治、观感提升、超低排放及生态冶炼项目。公司绿化面积达101万㎡，绿地率超30%，成为西北首家钢铁企业AAA级景区，被国家工信部评定为“绿色工厂”，被陕西省评为第一家五星级现场企业。同时，企业全面完成高炉消白和超低排放改造，同步推进循环经济建设，致力于生产煤气回收利用，建成了高温超高压煤气发电系统、高炉TRT发电、饱和蒸汽余热余压发电机组，实现了经济、环保和高效运行。如今，全过程、全流程的绿色制造已经成为龙钢公司践行生态文明发展的重要品牌。
勇于担当、产业扶贫、积极践行社会责任。
2017年至今，龙钢公司勇挑扶贫重担，精准施策，积极践行和承担社会责任，对企业“两联一包”村庄—陕西省绥德县义合镇西直沟村，投资435万元建设了“龙西畜牧养殖场”、手工粉条加工厂和惠民饮水工程三大产业扶贫项目，让包联村庄走上了脱贫致富的道路，年扶贫创效95万余元；投资建设的西直沟村便民服务中心让村里有了老年餐桌，有了集中活动的办公场所，经陕西省精准扶贫审核验收，企业包联的村已于2018年实现了整村脱贫。同时龙钢公司工会统筹策划、公司领导率先垂范，与扶贫户建立一对一包联帮扶机制，先后累计开展扶贫慰问293人次，组织精准扶贫主题党日活动12次，就业安置贫困子女6户，金秋助学帮扶贫困户子女20余户，医疗帮扶5户大病户，并与包联村庄签订消费扶贫框架协议，大力实施消费扶贫，累计投入消费资金约1200万元，肩负起国企的社会责任和担当。
群星璀璨、照耀钢城、努力实现愿景目标。
企业在转型发展中所取得的成绩，受到了国家、省、市及上级部门的充分肯定和表彰，先后涌现出了“全国劳动模范、中国好人、全国技术能手、全国工会之友、三秦工匠等各层各级先进典型达到2481人次，人人争当先进成为干部职工共同努力的目标。为充分发挥先进典型的示范引领作用，弘扬“干事”文化，凝聚干事力量，龙钢公司还坚持先进亮身份，树形象、做表率。今年，公司工会以全国劳模薛小永为原型拍摄的微电影《薪火花开》还荣获全国职工“网络正能量微电影”优秀作品，丰富了职工精神文化生活，让向上向善成为主旋律。
凝心聚力、共促发展、彰显企业关爱力量。
忠诚党的事业，竭诚服务职工。职工的满意便是企业发展的不竭动力。近年来，龙钢公司工会始终坚持以人为本、创新服务，紧抓“十件实事”民生工程不放松，致力于构建企业与职工命运共同体。在陕煤、陕钢集团和企业党政的坚强领导和大力支持下，公司工会充分发挥工会职能，以两级“三会”精神为指引，紧紧围绕企业发展中心工作，充分发挥工会四项职能，大力弘扬劳模精神、劳动精神，深入开展经济技术、民主监督、维权帮扶、文化活动和自身建设等重点工作，发挥工会优势，服务企业中心工作，服务广大职工群众，展现了工会组织的新作为。
据了解，近年来，在陕煤、陕钢集团的坚强领导下，龙钢公司咬定“125448”战略，压实“党建领航、班子引领、干部走在前列”工作机制，强化“抓作风、做表率、保落实”工作实践，为企业发展注入了强劲活力，公司党政工坚持为职工办实事、办好事，干部职工凝聚力、向心力、战斗力明显增强，企业经营效益取得了历史性突破。还先后荣获“全国‘安康杯’竞赛先进单位”“全国钢铁行业‘青安岗’竞赛先进集体”荣誉称号、“陕西省模范职工之家”“陕西省厂务公开职代会五星级单位”等多项荣誉。（工会办公室 孙超超）
